Six Sigma Black Belt
Der Six Sigma Black Belt übernimmt komplexere Projekte und unterstützt Green Belts in ihren Projektvorhaben durch die Anwendung weiterer statistischer Werkzeuge. Er ist damit ein wichtiger Generator und Multiplikator im Bezug auf den Unternehmenserfolg!
Der Six Sigma Black Belt .....
- ist Projektleiter und führt Teams in der Anwendung der Six Sigma-Methode zur Problemlösung insbesondere bei schwierigen Themen,
- ist „kultureller“ und technischer „Change Agent“ für Six Sigma,
- verbreitet das Methodenwissen im Projekt-Team,
- unterstützt die Organisation auf Anforderung auch bei der Lösung anderer Probleme durch breit gefächerte Anwendung der Methode,
- coached und unterstützt Green und Yellow Belts
- stellt herkömmliche Vorgehensweisen durch erfolgreiche Anwendung der neuen Methode in Frage.
Auswahl der Six Sigma Black Belt Kandidaten
Die Auswahl der Six Sigma Black Belt Kandidaten ist für den Erfolg der Six Sigma Methode im Unternehmen ein maßgeblicher Faktor.
Es wird empfohlen, folgende Kriterien zu beachten:
1. Fähigkeiten / Kenntnisse
- Kenntnisse über Prozesse, Produkte und Organisation
- Denkweise methodisch / analytisch
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gute PC-Anwendungs-Kenntnisse
- Hat in seinem Verantwortungsbereich schon Erfolge gezeigt
- Ist bei Mitarbeitern und Vorgesetzten anerkannt
2. Einstellung / Orientierung
- kundenorientiert
- aufgeschlossen gegenüber Neuem
- lernbegierig
- geht den Dingen auf den Grund
- zukunftsorientiert, möchte Veränderungen herbeiführen
- motiviert, eigenständig
- durchsetzungsfähig und Team Player
Schulungsinhalte Six Sigma Black Belt Training
Für eine nationale und internationale Vergleichbarkeit sollten die Schulungsinhalte mit der ISO 13053 und den Quality Guidelines des ESSC abgestimmt sein. Aufbauend auf den Schulungsinhalten zum Green Belt, erlangt der Black Belt Trainingsteilnehmer ein erweitertes Methodenwissen inklusive der Anwendung von statistischen Werkzeugen zur Prozessverbesserung.
